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In the operation and development process of an enterprise, there are five mirrors that are like guiding lighthouses, reflecting the state of the enterprise from different angles, helping the enterprise to understand itself, adjust its direction, and make continuous progress. These five mirrors are the market mirror, customer mirror, employee mirror, competition mirror, and society mirror.   The market mirror reflects the overall environment in which an enterprise operates. It can reflect the fluctuations of the economic cycle. During periods of economic prosperity, market demand is booming，and enterprises may have more opportunities to expand production and investment. In times of economic recession, enterprises need to see the situation clearly from the market mirror, contract the front, and carry out refined management to cope with the market.   The customer mirror is the enterprise's most direct source of feedback. Through the customer mirror, enterprises can see the advantages and disadvantages of products or services. Enterprises need to adjust the functions and quality of products in a timely manner according to customer feedback, improve service attitude and process. Successful enterprises often tend to listen to the voice of customers and integrate customer needs into product research and development.   The employee mirror is a mirror within the enterprise. Employees are an important part of the enterprise, and they have a profound perception of the enterprise's culture, management, and development. From the employee mirror, enterprises with vitality often have enterprising and high-quality employees. Enterprises can find the advantages and disadvantages in human resource management from a positive perspective and then create an environment that is more conducive to employee growth and the exertion of potential.   The competition mirror enables enterprises to clearly recognize their position in the industry. By comparing with competitors' products, prices, market shares, and marketing strategies, enterprises can find their differentiated competitive advantages and also discover their own shortcomings. The competition mirror urges enterprises to constantly learn from the strengths of their competitors, make up for their own weaknesses, and thus gain an invincible position in the competition.   The society mirror reflects the enterprise's social responsibility and image. It reflects whether the enterprise abides by laws and regulations, pays attention to environmental protection, and actively participates in public welfare undertakings. Enterprises should actively review themselves from the society mirror, assume their due social responsibilities, and win social respect and support with a good social image.   These five mirrors of the enterprise—the market mirror, customer mirror, employee mirror, competition mirror, and society mirror—each provide a viewing perspective from different dimensions for the enterprise. Only by making good use of these five mirrors and constantly reflecting on and adjusting itself can an enterprise maintain healthy and stable development in the complex and changeable business environment and achieve sustainable prosperity. ——Production Department · Ma Le  

Faire du bon travail dans travail de sécurité dans sa position personnelle Il s'agit d'une tâche importante que chaque employé doit prendre au sérieux. En renforçant la sensibilisation à la sécurité, en mettant en œuvre des mesures de sécurité, en renforçant le travail d'équipe et en améliorant continuellement les performances en matière de sécurité, le niveau de production sécuritaire peut être efficacement amélioré, garantissant ainsi la sécurité des personnes et de l'entreprise. Tout d'abord, la sensibilisation à la sécurité est fondamentale. Nous devons acquérir des connaissances en matière de sécurité en participant à des formations, en lisant les manuels de sécurité et en suivant l'actualité, afin d'améliorer continuellement nos connaissances et notre capacité à identifier les risques. Parallèlement, nous devons respecter scrupuleusement les règles de sécurité, mettre fin aux activités illégales et participer activement à la construction d'une culture de sécurité publique. Nous devons intégrer la sensibilisation à la sécurité dans nos esprits et la traduire dans nos actions, par exemple en diffusant des slogans et en partageant des expériences en matière de sécurité. Deuxièmement, la mise en œuvre de mesures de sécurité est primordiale. Dans notre travail quotidien, nous devons toujours être attentifs aux dangers potentiels qui nous entourent et inspecter régulièrement les équipements et les installations pour nous assurer de leur bon fonctionnement. Lors de nos opérations, nous devons suivre scrupuleusement les procédures opérationnelles prescrites, ne pas nous précipiter, ne pas prendre de raccourcis et ne pas omettre les liens nécessaires. Nous devons connaître le contenu des plans d'urgence, maîtriser les compétences de base en cas d'urgence et renforcer nos capacités d'intervention afin de pouvoir réagir et gérer rapidement les situations d'urgence. Troisièmement, renforcer la collaboration au sein de l'équipe est également un élément important. Nous devons établir un mécanisme de communication efficace, partager les informations et les expériences en matière de sécurité, échanger régulièrement sur les expériences professionnelles en matière de sécurité et rappeler les risques. Face aux défis de sécurité, nous devons collaborer pour garantir la sécurité et la stabilité globales de l'environnement de travail. Enfin, l'amélioration continue des performances en matière de sécurité est la garantie d'un développement durable. Cela implique un apprentissage rigoureux des connaissances en sécurité, le strict respect des procédures opérationnelles de sécurité, l'application rigoureuse des mesures de protection des personnes, une participation active aux activités de gestion de la sécurité, une attention constante à la dynamique de sécurité et une bonne synthèse des expériences. Grâce à ces mesures, nous pouvons améliorer continuellement les performances des individus et des entreprises et contribuer ainsi à leur développement durable. En bref, comment faire du bon travail en matière de sécurité aux postes personnels est un projet systématique, qui nécessite de partir de nombreux aspects, d'améliorer continuellement la sensibilisation et les compétences en matière de sécurité, de mettre en œuvre des mesures de sécurité, de renforcer la collaboration en équipe et d'améliorer continuellement les performances en matière de sécurité, afin de parvenir au développement commun de la sécurité des individus et des entreprises. ——Département de production · Zhang Junmin

Sécurité est la pierre angulaire du succès et de l’échec d’une entreprise, la bouée de sauvetage d’une entreprise et la condition préalable aux avantages. Production de sécurité La sécurité est essentielle à la vie des employés, à la sécurité des biens de l'entreprise et à la stabilité sociale. Par conséquent, en tant que responsable de la production de sécurité locale, il est essentiel de renforcer ses connaissances et ses compétences professionnelles en matière de sécurité, d'améliorer sa propre sensibilisation à la gestion de la sécurité et d'améliorer ses capacités personnelles en la matière. Appliquer scrupuleusement le principe « sécurité avant tout, prévention avant tout ». Dans la gestion quotidienne, la sécurité des installations passe par une meilleure sensibilisation du personnel à la sécurité. Par conséquent, des formations et un apprentissage réguliers en matière de sécurité sont particulièrement importants pour le personnel. Seul un renforcement fondamental de la sensibilisation du personnel à la sécurité et de sa capacité à prévenir et à réagir aux risques, ainsi qu'un strict respect des règles et réglementations, permettront de mieux gérer la sécurité des installations, de maîtriser les situations d'urgence et d'assurer leur bon fonctionnement et leur sécurité. Pour la gestion de la sécurité des installations, une maintenance, une réparation et une gestion efficaces des équipements permettent d'éviter leur dégradation. Un personnel agissant conformément à la réglementation et en bon état de fonctionnement des équipements assure leur bon fonctionnement, améliore leur taux d'utilisation, garantit une production régulière et élimine les accidents de sécurité. Améliorer sa propre qualité n'est pas seulement une exigence de gestion de la sécurité de la production, mais aussi un besoin de développement de l'entreprise. Lors des évaluations de performance des équipes, les connaissances en sécurité, le niveau technique en sécurité et les compétences professionnelles doivent être combinés pour se doter de compétences élevées, d'une solide capacité d'analyse et de gestion des urgences. Cela facilite le passage de la conscience de sécurité des employés à « la sécurité m'est imposée » à « je veux la sécurité », puis à « je sais comment être en sécurité ». En résumé, la transition de « la sécurité m'est imposée » à « je sais comment être en sécurité » exige une transformation profonde des mentalités, de la psychologie et du comportement des employés, principaux acteurs de la production de sécurité. Réaliser cette transition repose sur des efforts considérables en matière de communication, de formation, d'inspection, de supervision, de récompenses et de sanctions. En exploitant la motivation externe « la sécurité m'est imposée » pour promouvoir cette transformation, notre gestion de la production de sécurité atteindra sans aucun doute de nouveaux sommets. Cette année marque le 23e Mois national de la production de sécurité, placé sous le thème « La sécurité, une priorité absolue ! » Le 5 juin, le Comité de gestion de la zone de haute technologie et le gouvernement de Niutoushan ont lancé les activités du Mois de la production de sécurité, en organisant diverses formations et activités éducatives sur la sécurité. Durant ce Mois, l'entreprise a également organisé diverses promotions, formations et exercices d'urgence sur la production de sécurité, témoignant de la priorité accordée à la production de sécurité par les services gouvernementaux et les entreprises à tous les niveaux. Seule une production sûre permet aux entreprises de se développer sainement, à la société de préserver sa stabilité et à la vie de chacun de devenir plus heureux et heureux !——Département complet : Zhang Qixiang

Dans le domaine de la production moléculaire de carbone, le goudron, matière première essentielle, rencontre d'importantes difficultés lors de son transport longue distance en hiver, en raison de sa faible fluidité à basse température. Le traçage électrique traditionnel est couramment utilisé, mais sa consommation d'énergie et ses lacunes en matière de sécurité sont évidentes. Après une étude approfondie, notre entreprise a conçu de manière indépendante un système de traçage électrique. système de traçage d'eau chaude, qui offre une excellente solution au problème de transport de goudron. À basse température, le goudron voit sa viscosité augmenter fortement, sa fluidité diminuer considérablement et même se solidifier, ce qui entrave sérieusement le transport par pipeline. Le traçage électrique génère de la chaleur par électricité. Bien qu'il puisse chauffer les pipelines, il présente de nombreux inconvénients, notamment une consommation énergétique élevée. Il nécessite une alimentation électrique stable et présente un risque élevé en matière de sécurité dans les environnements inflammables et explosifs. En revanche, le traçage à l'eau chaude présente des avantages considérables. L'eau chaude possède une grande capacité thermique et une température stable, et le transfert de chaleur est uniforme et doux, ce qui permet d'éviter les surchauffes locales et les dommages aux pipelines, tout en réduisant les risques de sécurité. Notre entreprise adopte une conception innovante d'ajustement serré entre les tubes en aluminium et les conduites de goudron. Les tubes en aluminium présentent une bonne conductivité thermique et peuvent transférer rapidement la chaleur de l'eau chaude aux conduites de goudron, garantissant ainsi une température de goudron adaptée à l'écoulement. Ils sont enveloppés de manchons d'isolation thermique personnalisés, fabriqués à partir de matériaux isolants à haute efficacité, bloquant efficacement les pertes de chaleur, améliorant ainsi l'efficacité thermique et réduisant la consommation d'énergie. L'usine dispose de sources de chaleur suffisantes et de ressources en eau chaude abondantes. L'utilisation de ces chaleurs perdues pour le traçage du goudron permet un cycle énergétique efficace, réduit considérablement la demande et le coût des sources d'énergie supplémentaires, s'inscrit dans le concept d'économie d'énergie et de réduction des émissions, et contribue au développement durable des entreprises. En termes de sécurité, le traçage à l'eau chaude prévient les risques d'incendie et d'explosion liés aux défauts électriques et convient aux industries exigeantes en matière de sécurité, comme l'industrie chimique. Le système est fermé et circule, et l'eau chaude s'écoule de manière stable, réduisant ainsi le risque de fuites de fluide et constituant une ligne de défense solide pour la production. En fonctionnement réel, le système a démontré d'excellentes performances. Une surveillance à long terme montre que la stabilité du transport du goudron en hiver s'est considérablement améliorée, que les blocages des pipelines ont quasiment disparu et que la continuité de la production est garantie. Comparé au traçage électrique, la consommation d'énergie est réduite de plus de 90 % et les économies d'énergie sont remarquables. Parallèlement, les opérations de maintenance sont réduites, l'efficacité de la production est considérablement améliorée et les avantages économiques sont considérables. Ce système de traçage à eau chaude est une solution efficace, économe en énergie et sûre pour le transport longue distance du goudron. Utilisant la source de chaleur de l'usine et la conception optimisée de tubes en aluminium et de manchons d'isolation thermique, il résout le problème du transport difficile du goudron à basse température et a obtenu des résultats remarquables en termes d'énergie et de sécurité. Cette réussite permet aux entreprises d'acquérir un avantage concurrentiel et constitue une référence précieuse pour leurs pairs, favorisant ainsi le progrès technologique industriel et le développement durable. À l'avenir, notre entreprise continuera d'innover, de surmonter les difficultés techniques industrielles et de déployer des efforts incessants pour le développement du secteur. ——Département de production - Zhang Yang

Notre entreprise a fait l'objet d'un audit et d'une certification rigoureux menés par le groupe de certification CQM (China Quality Mark), conformément aux trois principales normes : ISO 9001 Système de management de la qualité, ISO 14001 Système de management environnemental et ISO 45001 Gestion de la santé et de la sécurité au travail. Cet audit a permis d'évaluer avec autorité la performance opérationnelle de l'entreprise depuis la mise en œuvre de la norme. trois gestions de système, ce qui signifie que l'entreprise a atteint un nouveau niveau dans l'amélioration de ses capacités de gestion et de sa conscience de la responsabilité sociale. Shanli a lancé des systèmes de gestion de la qualité et de l'environnement ISO en 2016 et les a maintenus Certification du système ISO Pendant neuf années consécutives. En 2023, une résolution de la direction générale de l'entreprise a conduit à la mise en place d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Cela a impliqué une revue complète des systèmes de gestion existants et une auto-inspection et une amélioration systématiques selon les normes ISO. L'entreprise a activement promu les efforts d'économie d'énergie et de réduction des émissions, optimisé l'élimination des déchets, planifié rationnellement l'utilisation des ressources et favorisé un environnement de production vert et respectueux de l'environnement. Elle a mis en place des procédures d'exploitation et des plans d'urgence sûrs, amélioré les mesures de protection contre les risques professionnels, organisé régulièrement des formations et des exercices de sécurité, mis en œuvre des processus de contrôle qualité stricts et mené des audits internes et des revues de direction réguliers, le tout visant à améliorer pleinement la capacité de gestion globale et le niveau de service de l'entreprise. Lors du processus d'audit de certification, l'entreprise a réagi de manière proactive, tous les services ayant collaboré étroitement pour garantir la mise en œuvre efficace des différentes mesures de gestion. Après une évaluation complète et rigoureuse par l'organisme de certification professionnel, l'entreprise a été retenue. a réussi l'audit de certification « Trois Systèmes ». Suite à cet audit, Shanwen continuera de respecter sa philosophie de développement : « Qualité d'abord, respect de l'environnement, santé et sécurité ». L'entreprise renforcera sa gestion interne, optimisera ses processus opérationnels, réduira ses coûts d'exploitation, améliorera la qualité et l'efficacité de ses services, renforcera sa compétitivité sur le marché et fournira un soutien solide et des garanties solides pour favoriser pleinement son développement de haute qualité.

La phase III du projet d'expansion de Shanli Technology bat son plein. Il ne s'agit pas seulement d'un simple projet d'augmentation de capacité, mais aussi d'une étape importante dans le développement de l'entreprise. Ce projet témoigne de la détermination de Shanli Technology en matière d'innovation technologique et de modernisation industrielle, et symbolise également sa quête incessante de qualité et d'efficacité sur la voie du développement. En matière d'innovation technologique, Shanli Technology a toujours été à la pointe du secteur. Au cours de ce projet d'expansion, la direction de l'entreprise a fait preuve d'une grande perspicacité et d'une adoption rapide de nouveaux procédés et technologies. D'innombrables réunions d'amélioration technique, présidées personnellement par le président, ont permis d'affiner méticuleusement les détails du projet. L'émergence de nouveaux problèmes n'est plus perçue comme un défi, mais comme un catalyseur de progrès. L'entreprise s'engage à transformer chaque obstacle potentiel en force motrice, garantissant que le projet soit achevé dans les délais et avec une qualité irréprochable, préservant ainsi sa position de leader sur un marché extrêmement concurrentiel. Tout en poursuivant ses efforts d'innovation technologique, l'entreprise accorde une grande importance à la sécurité en production. La sécurité est la pierre angulaire de son développement et de son engagement envers ses employés, leurs familles et la société. Le 5 juin 2024, à l'occasion du Mois national de la sécurité en production, l'entreprise a organisé une formation spéciale. Cette formation s'adressait non seulement à ses propres employés, mais également aux nombreux sous-traitants impliqués dans le projet d'expansion. Grâce à une formation systématique à la sécurité, chaque employé a été sensibilisé à la sécurité, garantissant ainsi la sécurité et le contrôle à tous les niveaux du projet. Lors de l'avancement de la phase III du projet d'expansion, l'entreprise a mis l'accent sur la protection de l'environnement et le développement durable. Elle s'inscrit activement dans les politiques environnementales nationales en adoptant des procédés et des équipements de production respectueux de l'environnement afin de réduire les émissions polluantes. Parallèlement, elle met l'accent sur la préservation des ressources et le recyclage, la réduction des coûts de production et l'amélioration de l'efficacité économique. La mise en œuvre de ces mesures contribue non seulement au développement durable de l'entreprise, mais constitue également un exemple pour l'ensemble du secteur des tamis moléculaires au carbone. Pour l'avenir, Shanli Technology continuera de défendre les principes d'innovation, de sécurité, de protection de l'environnement et de développement durable, en favorisant sans cesse l'innovation technologique et la modernisation industrielle. Avec l'avancement constant du projet d'agrandissement de la phase III, l'entreprise avance avec confiance vers un avenir encore plus prometteur. Dans cette vague de modernisation, chaque employé est un acteur indispensable et chaque innovation technologique est un engagement pour l'avenir. Avançons ensemble et contribuons au développement prospère de l'entreprise et de l'ensemble du secteur des tamis moléculaires au carbone.Département de production · Zhang Yang